新入荷 再入荷

【訳あり/まとめ】労働判例大系 全20巻中19冊セット(第2巻欠品)労働契約/解雇/懲戒/労働組合/職業病/労働基本権/勤務条件/【2303-115】

flash sale icon タイムセール
終了まで
00
00
00
999円以上お買上げで送料無料(
999円以上お買上げで代引き手数料無料
通販と店舗では販売価格や税表示が異なる場合がございます。また店頭ではすでに品切れの場合もございます。予めご了承ください。
新品 8280円 (税込)
数量

商品詳細情報

管理番号 新品 :55922255919
中古 :55922255919-1
メーカー 5271eeb0248 発売日 2025-04-28 09:04 定価 13800円
カテゴリ

【訳あり/まとめ】労働判例大系 全20巻中19冊セット(第2巻欠品)労働契約/解雇/懲戒/労働組合/職業病/労働基本権/勤務条件/【2303-115】

論点体系 判例労働法<第2版>4 / 第一法規ストア論点体系 判例労働法<第2版>4 / 第一法規ストア,2020年11月15日号 No.1228 | 労働判例 | 人事・労務に関する雑誌 | 産労総合研究所2020年11月15日号 No.1228 | 労働判例 | 人事・労務に関する雑誌 | 産労総合研究所,懲戒の種類 -戒告・譴責・減給・出勤停止・降格・諭旨解雇・懲戒解雇-|リーガレット懲戒の種類 -戒告・譴責・減給・出勤停止・降格・諭旨解雇・懲戒解雇-|リーガレット,試用期間中に解雇したい!不当解雇の基準と人事が知るべき4つの手順試用期間中に解雇したい!不当解雇の基準と人事が知るべき4つの手順,労働法UPDATE Vol.12:【速報】最高裁判例~配転における職種限定合意の意義~|三浦法律事務所/Miura & Partners労働法UPDATE Vol.12:【速報】最高裁判例~配転における職種限定合意の意義~|三浦法律事務所/Miura & Partners

 

レディースの製品

商品情報の訂正

このページに記載された商品情報に記載漏れや誤りなどお気づきの点がある場合は、下記訂正依頼フォームよりお願い致します。

訂正依頼フォーム

商品レビュー

レビューの投稿にはサインインが必要です